Clustering For Growth

El nacimiento de un negocio o empresa siempre ha sido uno de los caminos y trayectos más largos y concurridos por la humanidad, siendo descubierto, cambiado y redescubierto por diferentes personas que han alcanzado la superación y que comparten el éxito. Es por esto que directo de Nueva Zelanda el  Dr. Ifor Ffowcs-Williams, experto en temas de competitividad, clusterización e innovación, presentó sus pasos a seguir al éxito y al fortalecimiento del trabajo en equipo.

El Dr. Ffowcs-Williams quien ha trabajado en lugares como áfrica, Asía Oriental, Europa, América del Sur, Central y Norte, siempre tuvo en mente cuales eran los estatutos necesarios para crear un negocio y generar un “cluster” en movimiento o evolución, “Specialized cluster, specialized firms…” y con esta búsqueda por el buen labor se trabajaron varios aspectos a tratar tales como la idea general que se quería llevar a cabo “To be the best network for co-peration between computences…broke barriers and make the unexpected happen”, implementando confianza, liderazgo, y metas a seguir, ya que la meta no para en lo posible o en lo imposible ya que se quiere lograr una creatividad una cooperación concreta.

Y es que la palabra “cooperación” (co-operation) es un paso importante para el trabajo de todos, “we need to be able to share, and make a culture of co-operation…” el ser capaz de compartir y poder congeniar con un equipo de trabajo es uno de los pasos fundamentales en la organización de un trabajo, bien dice el Dr. Ffowcs-Williams que México tiene muchas áreas de oportunidad y a pesar de que las tenemos enfrente de la cara la falta de confianza y cooperación entre los trabajadores es casi nula.
Finalmente ante esta situación hizo un breve llamado hacia esta problemática, diciendo que a pesar de no conocer bien Puebla, en su investigación descubrió que lugares como Chignahuapan, tenían un potencial alto para poder producir y recibir ganancias generosas, “Lets learn by doing”